Vietnam Workforce Resilience Forum 2026

Khoảng trống

Doanh nghiệp thường nhìn thấy quá muộn

Hiệu suất giảmNgười giỏi rời đi Đội ngũ mất động lựcQuản lý kiệt sức Xung đột tăng lên

Vấn đề tích tụ âm thầm

Khi những dấu hiệu này đã xuất hiện rõ ràng, vấn đề thường không mới bắt đầu. Nó đã tích tụ từ những thay đổi nhỏ trong năng lượng, động lực, tải công việc, cảm giác an toàn và khả năng phục hồi của người lao động.

Điều còn thiếu

Điều doanh nghiệp còn thiếu không phải là thêm một chương trình chăm sóc nhân sự, mà là một chuẩn tham chiếu giúp đọc được sức bật của nguồn nhân lực trước khi rủi ro trở thành chi phí hữu hình.

Cùng kiến tạo

Một báo cáo do cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam cùng tạo nên

Doanh nghiệp & SUCCESS PARTNER cùng xây dựng

Vietnam Workforce Resilience & Vitality Report không phải báo cáo của riêng một đơn vị. Mỗi doanh nghiệp tham gia đo lường là một phần của bức tranh chung — cùng SUCCESS PARTNER và các đối tác biến những tín hiệu rời rạc thành một chuẩn tham chiếu đáng tin cậy cho thị trường lao động Việt Nam.

Báo cáo kết nối dữ liệu đánh giá quốc tế, dữ liệu nghiên cứu nhiều năm và dữ liệu thực tế từ doanh nghiệp để hình thành một ngôn ngữ chung cho lãnh đạo, chuyên gia nhân sự và các tổ chức nghiên cứu.

Phiên bản 2026 đặt nền móng cho khung tham chiếu, công bố các phát hiện đã được xác thực và mở rộng mạng lưới doanh nghiệp cùng đồng kiến tạo dữ liệu cho Báo cáo 2027.

Bốn lớp giá trị

Insight → Report → Framework → Action

01 · INSIGHT

Nhìn thấy sớm

Sức bật của người lao động đang thay đổi như thế nào?

02 · REPORT

Đọc bằng dữ liệu

Những dữ liệu nào đang cảnh báo hoặc tạo hy vọng?

03 · FRAMEWORK

Khung tham chiếu

Doanh nghiệp cần đọc sức bật qua những chỉ số nào?

04 · ACTION

Hành động rõ

Làm gì trong 30–90–180 ngày tiếp theo?

Bạn sẽ nhận được gì?

Giá trị mang về sau một ngày

✓

Nhìn thấy các tín hiệu suy giảm trước khi chúng trở thành nghỉ việc, kiệt sức hoặc mất hiệu suất.

✓

Tiếp cận cấu trúc đầu tiên của Vietnam Workforce Resilience & Vitality Report 2026.

✓

Hiểu Khung tham chiếu ba tầng và bảy miền chỉ số về sức bật nguồn nhân lực.

✓

Trải nghiệm cách kết nối dữ liệu động lực, thực thi, cảm xúc, burnout và điều kiện tổ chức.

✓

Thiết kế bước khởi đầu phù hợp cho doanh nghiệp trong 30–90–180 ngày.

✓

Gia nhập mạng lưới doanh nghiệp cùng xây dựng benchmark cho thị trường Việt Nam.

Những nội dung chính

Sáu điểm chạm trong ngày

The State of Vietnam Workforce Resilience

Keynote mở đầu đặt câu hỏi: sinh lực, động lực, khả năng phục hồi và năng lực thực thi của người lao động Việt Nam đang thay đổi như thế nào?

Launching the 2026 Report

Công bố phạm vi, phương pháp, nhóm chỉ số và những phát hiện đã được xác thực của phiên bản nền tảng.

What the Data is Telling Us

Lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia cùng phản biện dữ liệu, thay vì chỉ chia sẻ kinh nghiệm.

Why Organizations See It Too Late

Case thực tế giúp nhận diện khoảng cách giữa tín hiệu ban đầu và thời điểm tổ chức bắt đầu hành động.

Workforce Resilience Framework

Một khung chung để kết nối dữ liệu cá nhân, đội ngũ và điều kiện tổ chức.

From Data to Action

Action Lab giúp doanh nghiệp xác định bài toán, phạm vi pilot và lộ trình 30–90–180 ngày.

Workforce Vitality Assessment Experience

Không phải một bài test. Không phải một điểm số để kết luận về con người.

Người tham dự sẽ đi qua các trạm dữ liệu để hiểu cách động lực, nhịp thực thi, nguồn lực cảm xúc, nguy cơ kiệt sức và điều kiện tổ chức liên kết với nhau. Mục tiêu là học cách đặt câu hỏi đúng, đọc nhiều nguồn dữ liệu cùng lúc và chuyển insight thành quyết định quản trị.

· Motivation

· Execution / UK

· Emotional Resources

· Burnout Risk

· Organizational Conditions

Ai nên tham dự?

Những người chịu trách nhiệm về tương lai nguồn nhân lực

CEO & FounderCHRO, HR Director, HRBPOD & L&D Lãnh đạo vận hànhTrường đại học & viện nghiên cứu Chuyên gia tâm lý & sức khỏe nghề nghiệpTư vấn tổ chức Hiệp hội & tổ chức phát triểnCơ quan báo chí

Agenda

Một ngày: Insight → Report → Framework → Action

Buổi sáng — Insight & Report

Opening Manifesto — Vì sao Việt Nam cần một chuẩn tham chiếu về sức bật nguồn nhân lực.
The State of Vietnam Workforce Resilience
Launch — Vietnam Workforce Resilience & Vitality Report 2026.
Panel — Những điều dữ liệu đang nói với chúng ta.
Case — Vì sao doanh nghiệp luôn phát hiện quá muộn?

Buổi chiều — Framework & Action

Workforce Vitality Assessment Experience
From Signals to Insight
Workforce Resilience Framework
Action Lab — Lộ trình 30–90–180 ngày.
Launch — Vietnam Workforce Resilience Network.

Chương trình chi tiết (08:00–17:00) sẽ được cập nhật trong thư mời và tài liệu đại biểu.

Hình ảnh & Truyền thông

Từ các kỳ Diễn đàn Nhân lực Chất lượng cao

Chuỗi Diễn đàn quy tụ lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia, nhà trường và báo chí — nơi dữ liệu về con người được đưa lên bàn nghị sự quản trị. Một vài khoảnh khắc từ kỳ gần nhất, Workforce Intelligence Education Forum (24.07.2026).

Truyền thông đồng hành: câu chuyện Diễn đàn được lan tỏa cùng các cơ quan báo chí kinh tế — nhân lực (xem mục Đối tác).

Hệ sinh thái đồng hành

Đối tác chiến lược & truyền thông

Đối tác chiến lược

Đối tác truyền thông

Danh sách đối tác đồng hành các kỳ Diễn đàn; đối tác chính thức của kỳ 19.08.2026 đang được cập nhật.

Bốn cách tham gia hành trình

Từ một sự kiện đến một cam kết dài hạn

Pilot Company

Bắt đầu từ một bài toán thực và kiểm chứng thay đổi trong 30–90–180 ngày.

Benchmark Member

Theo dõi dữ liệu định kỳ và đối sánh trong nhóm phù hợp.

2027 Data Partner

Đóng góp dữ liệu để cùng xây dựng bức tranh đáng tin cậy hơn về người lao động Việt Nam.

Research Alliance

Đồng hành về phương pháp, chuyên môn, nghiên cứu hoặc phổ biến tri thức.

Vietnam Workforce Resilience Initiative

Điều không được đo lường sẽ rất khó được bảo vệ và phát triển. Hãy cùng tạo ra một chuẩn tham chiếu giúp doanh nghiệp nhìn thấy sớm hơn, hiểu đúng hơn và hành động tốt hơn cho sức bật của nguồn nhân lực Việt Nam.

Đăng ký tham dự diễn đàn Trở thành Pilot Company Gia nhập 2027 Data Partners